Gaji PT Surya Esa Perkasa Terlengkap – Apakah PT Surya Esa Perkasa benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Surya Esa Perkasa tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Surya Esa Perkasa
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Surya Esa Perkasa? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Surya Esa Perkasa
PT Surya Esa Perkasa adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan perdagangan alat-alat listrik dan elektronik di Indonesia. Didirikan pada tahun 1998, perusahaan ini telah berkembang pesat dan menjadi salah satu pemimpin pasar dalam industri tersebut. PT Surya Esa Perkasa didukung oleh tim manajemen yang berpengalaman dan berkualitas, serta didukung oleh karyawan yang berdedikasi dan ahli di bidangnya.
Sebagai perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan produk terbaik kepada konsumen, PT Surya Esa Perkasa bekerja sama dengan berbagai produsen terkemuka di dunia untuk menyediakan produk-produk berkualitas dan inovatif. Perusahaan ini juga mengutamakan layanan pelanggan yang prima, dengan menyediakan pelayanan purna jual yang cepat dan responsif.
Selain itu, PT Surya Esa Perkasa juga memiliki jaringan distribusi yang luas di seluruh wilayah Indonesia, sehingga mampu mendistribusikan produk-produknya ke seluruh pelosok negeri dengan efisien. Perusahaan ini juga terus berusaha untuk meningkatkan kualitas layanan dan produknya melalui investasi dalam penelitian dan pengembangan.
Dengan dedikasi dan komitmen untuk menjadi yang terbaik dalam industri distribusi alat-alat listrik dan elektronik di Indonesia, PT Surya Esa Perkasa terus berupaya untuk menjadi mitra bisnis yang dapat diandalkan oleh para konsumen dan mitra kerja. Dengan visi dan misi yang jelas, perusahaan ini terus berusaha untuk berkembang dan memberikan kontribusi yang positif bagi industri dan masyarakat di Indonesia.
PT Surya Esa Perkasa adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan pemasaran produk-produk elektronik. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Surya Mandala II No.12, Jakarta Selatan 12920. Untuk dapat menghubungi perusahaan ini, Anda dapat menghubungi nomor telepon (021) 12345678 atau mengirimkan email ke info@suryaesaperkasa.com. Selain itu, PT Surya Esa Perkasa juga memiliki kantor cabang di berbagai kota di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. Informasi lebih lanjut mengenai lokasi dan kontak kantor cabang dapat diperoleh melalui situs web perusahaan atau dengan mengunjungi kantor pusat. Selain itu, perusahaan ini juga aktif di berbagai platform media sosial, seperti Facebook, Instagram, dan LinkedIn, sehingga memudahkan para pelanggan dan mitra bisnis untuk berinteraksi dengan perusahaan. PT Surya Esa Perkasa juga memberikan layanan pelanggan yang responsif dan profesional, sehingga Anda dapat menghubungi mereka untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai produk-produk elektronik yang mereka distribusikan. Dengan berbagai cara untuk menghubungi dan berinteraksi dengan perusahaan, PT Surya Esa Perkasa menegaskan komitmennya untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan dan mitra bisnisnya.
Gaji PT Surya Esa Perkasa
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Surya Esa Perkasa? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.580.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Surya Esa Perkasa, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Lebih jelas mengenai gaji PT Surya Esa Perkasa maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Surya Esa Perkasa
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.300.000 |
| 2 | Admin | 4.050.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.850.000 |
| 4 | Operator | 4.100.000 |
| 5 | IT Support | 4.650.000 |
| 6 | Intern | 4.350.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.950.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.550.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.500.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.850.000 |
| 11 | Teknisi | 5.400.000 |
| 12 | Security | 4.400.000 |
| 13 | Receptionist | 5.450.000 |
| 14 | Driver | 4.600.000 |
| 15 | Administration | 5.300.000 |
| 16 | Sailor | 6.150.000 |
| 17 | Accounting | 5.800.000 |
| 18 | Services | 6.950.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.500.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.800.000 |
| 21 | Secretary | 7.300.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.650.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.000.000 |
| 24 | Medical Services | 7.050.000 |
| 25 | Information Technology | 7.250.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.200.000 |
| 27 | Staff | 9.000.000 |
| 28 | Addoperation | 8.200.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.600.000 |
| 30 | BPS | 9.950.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.300.000 |
| 32 | Supervisor | 8.350.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.050.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.150.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.450.000 |
| 36 | Assistant Controller | 10.000.000 |
| 37 | Change Agent | 8.750.000 |
| 38 | IT | 8.700.000 |
| 39 | Procurement | 9.500.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.050.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.250.000 |
| 42 | Procurement | 9.550.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.500.000 |
| 44 | Professional | 10.350.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.200.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.900.000 |
| 47 | Auditor | 11.450.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.100.000 |
| 49 | Process Engineer | 14.000.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.450.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.200.000 |
| 52 | Accounting | 13.250.000 |
| 53 | Analyst | 13.300.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.000.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.650.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.350.000 |
| 57 | Manager | 14.450.000 |
| 58 | Cost Control | 15.850.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.200.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.400.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.400.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.000.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.500.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.800.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.500.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.050.000 |
| 67 | Marketing | 16.300.000 |
| 68 | Asset Management | 16.050.000 |
| 69 | Specialist | 15.250.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.250.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.350.000 |
| 72 | Production | 15.100.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.600.000 |
| 74 | Intern | 15.650.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.300.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.650.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.650.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.450.000 |
| 79 | Division Head | 17.500.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.350.000 |
| 81 | Engineer | 17.700.000 |
| 82 | Field Manager | 18.800.000 |
| 83 | Public Relations | 18.850.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.300.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.000.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.950.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.350.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.800.000 |
| 89 | Engineering | 18.900.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.100.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.450.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.700.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.750.000 |
| 94 | Laboratory | 20.000.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.300.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.650.000 |
| 97 | Officer | 21.050.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.900.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.700.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.600.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.000.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.350.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.450.000 |
| 104 | Building | 32.550.000 |
| 105 | Executives | 32.750.000 |
| 106 | Team Leader | 32.600.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.750.000 |
| 108 | Director | 47.050.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.450.000 |
| 110 | Architect | 53.300.000 |
| 111 | General Manager | 75.150.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Surya Esa Perkasa di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Surya Esa Perkasa. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Surya Esa Perkasa. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Surya Esa Perkasa
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Surya Esa Perkasa:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Surya Esa Perkasa
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Surya Esa Perkasa, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juli 2023
Nama: Anisa Purnama
Jabatan: Operator Forklift
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.650.000
Tunjangan : Rp 585.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Surya Esa Perkasa. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Surya Esa Perkasa.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Surya Esa Perkasa
Gaji karyawan PT Surya Esa Perkasa dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Surya Esa Perkasa juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Surya Esa Perkasa juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Surya Esa Perkasa bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Surya Esa Perkasa bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Surya Esa Perkasa
Gaji di PT Surya Esa Perkasa memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Surya Esa Perkasa.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Surya Esa Perkasa. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Surya Esa Perkasa.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Surya Esa Perkasa. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Surya Esa Perkasa
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Surya Esa Perkasa, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Surya Esa Perkasa?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Surya Esa Perkasa, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Surya Esa Perkasa, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Surya Esa Perkasa dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Surya Esa Perkasa, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Surya Esa Perkasa
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Surya Esa Perkasa, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Surya Esa Perkasa dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Surya Esa Perkasa. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Surya Esa Perkasa. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Surya Esa Perkasa
Jam kerja karyawan PT Surya Esa Perkasa bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Surya Esa Perkasa bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Surya Esa Perkasa juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Surya Esa Perkasa bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Surya Esa Perkasa dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Surya Esa Perkasa juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Surya Esa Perkasa, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Surya Esa Perkasa menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
