Gaji PT Sariguna Primatirta Tbk Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Sariguna Primatirta Tbk. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Sariguna Primatirta Tbk
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Sariguna Primatirta Tbk ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Sariguna Primatirta Tbk
PT Sariguna Primatirta Tbk merupakan perusahaan yang bergerak di bidang produksi dan distribusi air minum dalam kemasan di Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1983 dan telah menjelma menjadi salah satu perusahaan terkemuka di industri air minum dalam kemasan di Indonesia. PT Sariguna Primatirta Tbk memiliki visi untuk menjadi perusahaan yang berfokus pada inovasi produk, mutu, dan pelayanan kepada konsumen. Dengan komitmen yang kuat terhadap kualitas produk dan kepuasan pelanggan, perusahaan ini telah berhasil membangun merek yang kuat di pasar air minum dalam kemasan di Indonesia. Selain itu, PT Sariguna Primatirta Tbk juga berkomitmen untuk menjaga lingkungan dengan memastikan operasional perusahaan yang ramah lingkungan serta berpartisipasi dalam program-program keberlanjutan.
Sebagai perusahaan publik, PT Sariguna Primatirta Tbk terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dengan kode saham “CLEO” dan memiliki reputasi yang solid di pasar modal. Sebagai pemimpin pasar dalam industri air minum dalam kemasan, PT Sariguna Primatirta Tbk memiliki jaringan distribusi yang luas di seluruh Indonesia. Perusahaan ini juga terus berinvestasi dalam teknologi modern dan infrastruktur yang canggih untuk memastikan bahwa produk-produknya tetap berkualitas tinggi dan inovatif. Dengan komitmen yang kuat terhadap kualitas, inovasi, dan keberlanjutan, PT Sariguna Primatirta Tbk terus berusaha untuk membawa manfaat bagi masyarakat Indonesia serta mengembangkan bisnisnya secara berkelanjutan.
PT Sariguna Primatirta Tbk merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang minuman non-alkohol di Indonesia. Perusahaan ini memiliki beberapa produk unggulan seperti Aqua, Vica, Cleo, dan Club. Jika Anda ingin menghubungi PT Sariguna Primatirta Tbk, berikut adalah alamat dan kontak yang dapat dihubungi.
Alamat kantor pusat PT Sariguna Primatirta Tbk terletak di Jalan Raya Surabaya-Mojokerto KM 35, Krian, Sidoarjo, Jawa Timur. Anda juga dapat menghubungi mereka melalui telepon di nomor (031) 8983199 atau mengirimkan email ke info@sariguna.co.id. Selain itu, PT Sariguna Primatirta Tbk juga memiliki kantor cabang di berbagai kota di Indonesia seperti Jakarta, Surabaya, Bandung, dan Medan.
Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut mengenai produk, distribusi, atau kerjasama bisnis dengan PT Sariguna Primatirta Tbk, Anda dapat menghubungi tim layanan pelanggan mereka di nomor (031) 5899000 atau mengirimkan email ke customer.service@sariguna.co.id. Untuk informasi lebih lanjut mengenai perusahaan dan produk-produknya, Anda dapat mengunjungi website resmi mereka di www.sariguna.co.id.
Dengan alamat dan kontak yang lengkap, PT Sariguna Primatirta Tbk siap melayani kebutuhan dan pertanyaan Anda seputar produk minuman non-alkohol yang mereka tawarkan. Jangan ragu untuk menghubungi mereka untuk informasi lebih lanjut, kerjasama bisnis, atau apapun yang berkaitan dengan perusahaan ini.
Gaji PT Sariguna Primatirta Tbk
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Sariguna Primatirta Tbk menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Sariguna Primatirta Tbk, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Sariguna Primatirta Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.000.000 |
| 2 | Admin | 3.950.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.250.000 |
| 4 | Operator | 4.850.000 |
| 5 | IT Support | 5.350.000 |
| 6 | Intern | 5.950.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.300.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.650.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.350.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.450.000 |
| 11 | Teknisi | 5.500.000 |
| 12 | Security | 4.300.000 |
| 13 | Receptionist | 4.800.000 |
| 14 | Driver | 5.700.000 |
| 15 | Administration | 5.750.000 |
| 16 | Sailor | 5.150.000 |
| 17 | Accounting | 6.900.000 |
| 18 | Services | 6.550.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.500.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.900.000 |
| 21 | Secretary | 7.150.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.300.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.650.000 |
| 24 | Medical Services | 7.350.000 |
| 25 | Information Technology | 6.100.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.450.000 |
| 27 | Staff | 8.350.000 |
| 28 | Addoperation | 8.700.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.150.000 |
| 30 | BPS | 9.350.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.400.000 |
| 32 | Supervisor | 8.000.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.200.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.250.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.650.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.050.000 |
| 37 | Change Agent | 9.700.000 |
| 38 | IT | 9.150.000 |
| 39 | Procurement | 9.950.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.700.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.000.000 |
| 42 | Procurement | 10.000.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.850.000 |
| 44 | Professional | 10.350.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.450.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.300.000 |
| 47 | Auditor | 10.550.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.300.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.850.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.500.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.200.000 |
| 52 | Accounting | 13.250.000 |
| 53 | Analyst | 13.350.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.450.000 |
| 55 | Junior Analyst | 14.000.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.400.000 |
| 57 | Manager | 15.150.000 |
| 58 | Cost Control | 14.100.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.400.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.500.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.100.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 16.000.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.000.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 17.000.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.550.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.150.000 |
| 67 | Marketing | 16.350.000 |
| 68 | Asset Management | 15.600.000 |
| 69 | Specialist | 16.200.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.850.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.050.000 |
| 72 | Production | 15.950.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.050.000 |
| 74 | Intern | 16.150.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.000.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.950.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.500.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.250.000 |
| 79 | Division Head | 18.200.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.300.000 |
| 81 | Engineer | 18.200.000 |
| 82 | Field Manager | 18.900.000 |
| 83 | Public Relations | 17.350.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.900.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.000.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.900.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.300.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.650.000 |
| 89 | Engineering | 19.600.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.100.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 20.000.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.700.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.200.000 |
| 94 | Laboratory | 18.500.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.000.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.900.000 |
| 97 | Officer | 21.500.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.700.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.850.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.200.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.400.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.500.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.750.000 |
| 104 | Building | 33.150.000 |
| 105 | Executives | 33.700.000 |
| 106 | Team Leader | 33.350.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.150.000 |
| 108 | Director | 47.200.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.450.000 |
| 110 | Architect | 53.200.000 |
| 111 | General Manager | 76.200.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Sariguna Primatirta Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Sariguna Primatirta Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Sariguna Primatirta Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Sariguna Primatirta Tbk
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Sariguna Primatirta Tbk:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Sariguna Primatirta Tbk
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Sariguna Primatirta Tbk, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Februari 2023
Nama: Rini Wulandari
Jabatan: Insinyur Proses
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.000.000
Tunjangan : Rp 430.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Sariguna Primatirta Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Sariguna Primatirta Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Sariguna Primatirta Tbk
Gaji karyawan PT Sariguna Primatirta Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Sariguna Primatirta Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Sariguna Primatirta Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Sariguna Primatirta Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Sariguna Primatirta Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Sariguna Primatirta Tbk
Gaji PT Sariguna Primatirta Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Sariguna Primatirta Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Sariguna Primatirta Tbk. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Sariguna Primatirta Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Sariguna Primatirta Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Sariguna Primatirta Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Sariguna Primatirta Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Sariguna Primatirta Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Sariguna Primatirta Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Sariguna Primatirta Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Sariguna Primatirta Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Sariguna Primatirta Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Sariguna Primatirta Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Sariguna Primatirta Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Sariguna Primatirta Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Sariguna Primatirta Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Sariguna Primatirta Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Sariguna Primatirta Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Sariguna Primatirta Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Sariguna Primatirta Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Sariguna Primatirta Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Sariguna Primatirta Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Sariguna Primatirta Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Sariguna Primatirta Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Sariguna Primatirta Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Sariguna Primatirta Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
