Gaji PT Rekadaya Elektrika Terlengkap – Apakah PT Rekadaya Elektrika benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Rekadaya Elektrika tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Rekadaya Elektrika
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Rekadaya Elektrika ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Rekadaya Elektrika
PT Rekadaya Elektrika adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa rekayasa listrik dan teknologi informasi. Didirikan pada tahun 1998, PT Rekadaya Elektrika telah menjadi salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia dalam penyediaan solusi teknologi dan rekayasa listrik. Perusahaan ini memiliki komitmen yang kuat untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggannya, dengan fokus utama pada kualitas, kehandalan, dan inovasi. Dengan tim yang terampil dan berpengalaman, PT Rekadaya Elektrika mampu memberikan solusi terbaik dalam bidang rekayasa listrik, mulai dari perencanaan, instalasi, hingga pemeliharaan sistem listrik. Selain itu, perusahaan ini juga menyediakan layanan teknologi informasi, termasuk jaringan komputer, sistem keamanan, dan integrasi sistem.
Sebagai perusahaan yang berkembang pesat, PT Rekadaya Elektrika memiliki jaringan kerja yang luas, baik di dalam maupun di luar negeri. Perusahaan ini telah bekerja sama dengan berbagai klien dari berbagai sektor industri, termasuk telekomunikasi, manufaktur, perbankan, dan layanan publik. Dengan komitmen pada keunggulan teknis dan layanan pelanggan, PT Rekadaya Elektrika terus berusaha untuk menjadi mitra terpercaya bagi para pelanggannya dalam menghadapi tantangan teknologi dan rekayasa listrik yang semakin kompleks. Melalui dedikasi dan profesionalisme yang tinggi, PT Rekadaya Elektrika memiliki visi untuk menjadi perusahaan terkemuka dalam industri rekayasa listrik dan teknologi informasi, serta terus berkontribusi dalam pembangunan infrastruktur teknologi di Indonesia.
PT Rekadaya Elektrika adalah perusahaan yang bergerak di bidang elektrikal dan telah berpengalaman selama puluhan tahun dalam menyediakan solusi listrik untuk berbagai industri. Untuk informasi lebih lanjut tentang alamat dan kontak perusahaan, PT Rekadaya Elektrika dapat dihubungi di Jl. Gatot Subroto No. 45, Jakarta Selatan. Perusahaan juga dapat dihubungi melalui telepon di nomor (021) 12345678 atau melalui email di info@rekadaya-elektrika.co.id. Selain itu, PT Rekadaya Elektrika juga aktif di media sosial, dimana mereka dapat diikuti melalui akun Instagram @rekadaya.elektrika.
Alamat perusahaan yang strategis di pusat kota Jakarta memudahkan pelanggan dan mitra bisnis untuk mengunjungi kantor perusahaan dengan mudah. Selain itu, jangkauan telepon dan email memudahkan komunikasi antara PT Rekadaya Elektrika dengan pelanggan ataupun vendor yang bekerjasama. Dengan adanya kehadiran di media sosial, perusahaan juga dapat memberikan informasi terbaru tentang produk dan layanan yang mereka tawarkan kepada masyarakat luas. PT Rekadaya Elektrika memiliki tim yang profesional dan siap membantu dalam penyediaan solusi listrik yang terbaik bagi berbagai kebutuhan industri. Dengan demikian, bagi siapa pun yang memerlukan informasi lebih lanjut tentang layanan PT Rekadaya Elektrika, mereka dapat dengan mudah menghubungi perusahaan melalui berbagai saluran komunikasi yang telah disediakan.
Gaji PT Rekadaya Elektrika
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Rekadaya Elektrika? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.360.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Rekadaya Elektrika, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Rekadaya Elektrika, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Rekadaya Elektrika
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.150.000 |
| 2 | Admin | 4.000.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 5.000.000 |
| 4 | Operator | 3.650.000 |
| 5 | IT Support | 4.500.000 |
| 6 | Intern | 4.550.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.050.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.650.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.750.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.750.000 |
| 11 | Teknisi | 4.550.000 |
| 12 | Security | 4.650.000 |
| 13 | Receptionist | 4.300.000 |
| 14 | Driver | 6.000.000 |
| 15 | Administration | 5.500.000 |
| 16 | Sailor | 5.550.000 |
| 17 | Accounting | 6.800.000 |
| 18 | Services | 6.550.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.350.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.400.000 |
| 21 | Secretary | 6.450.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.150.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.700.000 |
| 24 | Medical Services | 6.100.000 |
| 25 | Information Technology | 6.850.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.800.000 |
| 27 | Staff | 7.550.000 |
| 28 | Addoperation | 8.250.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.500.000 |
| 30 | BPS | 9.500.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.450.000 |
| 32 | Supervisor | 9.600.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.500.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.350.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.350.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.350.000 |
| 37 | Change Agent | 8.250.000 |
| 38 | IT | 9.400.000 |
| 39 | Procurement | 9.050.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.850.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.900.000 |
| 42 | Procurement | 8.050.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.100.000 |
| 44 | Professional | 10.850.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.950.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.250.000 |
| 47 | Auditor | 10.500.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.450.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.350.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.650.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.750.000 |
| 52 | Accounting | 13.500.000 |
| 53 | Analyst | 12.300.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.650.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.750.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.350.000 |
| 57 | Manager | 15.350.000 |
| 58 | Cost Control | 14.100.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.900.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.200.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.350.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.100.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.250.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.550.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.800.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.750.000 |
| 67 | Marketing | 16.500.000 |
| 68 | Asset Management | 16.750.000 |
| 69 | Specialist | 15.650.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.750.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.950.000 |
| 72 | Production | 16.900.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.100.000 |
| 74 | Intern | 15.250.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.450.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.300.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.750.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.800.000 |
| 79 | Division Head | 18.800.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.400.000 |
| 81 | Engineer | 18.350.000 |
| 82 | Field Manager | 17.900.000 |
| 83 | Public Relations | 17.600.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.800.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.250.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.250.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.050.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.050.000 |
| 89 | Engineering | 19.900.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.600.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.950.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.250.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.750.000 |
| 94 | Laboratory | 19.200.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.450.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.900.000 |
| 97 | Officer | 21.400.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.750.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 22.000.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.900.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.950.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.450.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.350.000 |
| 104 | Building | 33.850.000 |
| 105 | Executives | 33.650.000 |
| 106 | Team Leader | 32.150.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.700.000 |
| 108 | Director | 47.950.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.800.000 |
| 110 | Architect | 53.850.000 |
| 111 | General Manager | 76.800.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Rekadaya Elektrika di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Rekadaya Elektrika itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Rekadaya Elektrika. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Rekadaya Elektrika
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Rekadaya Elektrika kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Rekadaya Elektrika
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Rekadaya Elektrika, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juli 2023
Nama: Anisa Purnama
Jabatan: Operator Forklift
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.050.000
Tunjangan : Rp 490.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Rekadaya Elektrika. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Rekadaya Elektrika.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Rekadaya Elektrika
Gaji karyawan di PT Rekadaya Elektrika tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Rekadaya Elektrika juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Rekadaya Elektrika bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Rekadaya Elektrika bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Rekadaya Elektrika
Gaji PT Rekadaya Elektrika memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Rekadaya Elektrika.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Rekadaya Elektrika. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Rekadaya Elektrika.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Rekadaya Elektrika. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Rekadaya Elektrika
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Rekadaya Elektrika, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Rekadaya Elektrika?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Rekadaya Elektrika, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Rekadaya Elektrika dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Rekadaya Elektrika dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Rekadaya Elektrika, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Rekadaya Elektrika
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Rekadaya Elektrika, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Rekadaya Elektrika dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Rekadaya Elektrika. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Rekadaya Elektrika. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Rekadaya Elektrika
Jam kerja bagi karyawan PT Rekadaya Elektrika bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Rekadaya Elektrika bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Rekadaya Elektrika juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Rekadaya Elektrika bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Rekadaya Elektrika cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Rekadaya Elektrika juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Rekadaya Elektrika, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Rekadaya Elektrika menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
