Gaji PT Mekarsari Terlengkap – Apakah PT Mekarsari benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Mekarsari tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Mekarsari
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Mekarsari ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Mekarsari
PT Mekarsari adalah perusahaan yang bergerak di bidang agrobisnis, khususnya dalam produksi buah-buahan dan pengelolaan kebun. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1986 dan memiliki pusat operasional di Jawa Barat, Indonesia. Selama lebih dari 30 tahun, PT Mekarsari telah menjadi salah satu pelaku utama dalam industri hortikultura di Indonesia. Dengan komitmen untuk menghasilkan buah-buahan berkualitas tinggi, perusahaan ini telah menanam berbagai macam pohon buah seperti durian, mangga, rambutan, dan jeruk di kebun-kebun mereka. PT Mekarsari juga telah berhasil mengembangkan teknologi pertanian modern yang membantu dalam meningkatkan produktivitas dan kualitas hasil.
Selain mengelola kebun buah-buahan, PT Mekarsari juga melakukan riset dan pengembangan varietas baru untuk meningkatkan kualitas serta ketahanan buah-buahan. Dengan komitmen untuk menghasilkan produk yang berkualitas dan ramah lingkungan, perusahaan ini juga telah memperoleh berbagai sertifikat terkait keberlanjutan dan keamanan pangan. Selain itu, PT Mekarsari juga aktif dalam pemberdayaan petani lokal melalui program-program kemitraan yang memberikan pelatihan dan bantuan teknis.
Dengan pengalaman dan keahlian yang dimiliki, PT Mekarsari terus berusaha untuk menjadi pemimpin dalam industri agrobisnis di Indonesia dan pasar internasional. Dengan memegang teguh prinsip etika bisnis yang tinggi dan inovasi teknologi, PT Mekarsari bertujuan untuk terus memberikan manfaat yang besar bagi masyarakat serta memperkuat posisinya di pasar global.
Alamat dan Kontak PT Mekarsari
PT Mekarsari adalah perusahaan yang bergerak di bidang pengolahan dan distribusi produk pertanian. Kantor pusat PT Mekarsari berlokasi di Jl. Cipanas No. 20, Malang, Jawa Timur. Selain kantor pusat, PT Mekarsari juga memiliki beberapa cabang di berbagai kota di Indonesia, termasuk Jakarta, Surabaya, dan Bandung. Anda dapat menghubungi kantor pusat PT Mekarsari melalui telepon di (0341) 123456 atau mengirimkan email ke info@ptmekarsari.com. Untuk mencari informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang ditawarkan oleh PT Mekarsari, Anda dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan di www.ptmekarsari.com. PT Mekarsari juga hadir dalam berbagai platform media sosial seperti Facebook, Instagram, dan LinkedIn, sehingga Anda dapat mengikuti perkembangan perusahaan melalui media sosial tersebut. Jika Anda tertarik untuk bekerjasama dengan PT Mekarsari dalam hal distribusi produk pertanian, Anda dapat mengirimkan permintaan kerja sama melalui formulir kontak yang tersedia di situs web perusahaan. PT Mekarsari berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada para mitra bisnisnya, sehingga jangan ragu untuk menghubungi perusahaan ini untuk informasi lebih lanjut.
Gaji PT Mekarsari
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Mekarsari? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.100.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Mekarsari, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut informasi gaji PT Mekarsari selengkapnya:
Tabel Gaji PT Mekarsari
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.750.000 |
| 2 | Admin | 4.550.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.000.000 |
| 4 | Operator | 3.400.000 |
| 5 | IT Support | 5.950.000 |
| 6 | Intern | 4.750.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.650.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.250.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.350.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.800.000 |
| 11 | Teknisi | 5.000.000 |
| 12 | Security | 5.800.000 |
| 13 | Receptionist | 5.850.000 |
| 14 | Driver | 4.450.000 |
| 15 | Administration | 4.350.000 |
| 16 | Sailor | 6.600.000 |
| 17 | Accounting | 6.900.000 |
| 18 | Services | 5.100.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.450.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.700.000 |
| 21 | Secretary | 7.850.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.300.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.350.000 |
| 24 | Medical Services | 7.900.000 |
| 25 | Information Technology | 6.000.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.200.000 |
| 27 | Staff | 7.450.000 |
| 28 | Addoperation | 7.950.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.450.000 |
| 30 | BPS | 9.400.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.900.000 |
| 32 | Supervisor | 9.900.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.300.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.600.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.250.000 |
| 36 | Assistant Controller | 10.000.000 |
| 37 | Change Agent | 8.250.000 |
| 38 | IT | 10.000.000 |
| 39 | Procurement | 8.700.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.650.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.250.000 |
| 42 | Procurement | 8.700.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.500.000 |
| 44 | Professional | 11.600.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.300.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.550.000 |
| 47 | Auditor | 11.100.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.800.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.850.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.050.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.750.000 |
| 52 | Accounting | 13.450.000 |
| 53 | Analyst | 14.000.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.900.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.550.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.050.000 |
| 57 | Manager | 16.000.000 |
| 58 | Cost Control | 14.400.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.300.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.400.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.050.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.300.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.000.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.650.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.150.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.150.000 |
| 67 | Marketing | 15.150.000 |
| 68 | Asset Management | 16.600.000 |
| 69 | Specialist | 15.750.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.900.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.050.000 |
| 72 | Production | 16.300.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.750.000 |
| 74 | Intern | 16.600.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.800.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.100.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.550.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.700.000 |
| 79 | Division Head | 17.250.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.600.000 |
| 81 | Engineer | 17.600.000 |
| 82 | Field Manager | 17.900.000 |
| 83 | Public Relations | 17.750.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.650.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.100.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.650.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.200.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.600.000 |
| 89 | Engineering | 19.100.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.700.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.350.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.750.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.750.000 |
| 94 | Laboratory | 19.800.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.300.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.050.000 |
| 97 | Officer | 20.600.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.350.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.250.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.600.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.650.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.650.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.300.000 |
| 104 | Building | 32.350.000 |
| 105 | Executives | 33.850.000 |
| 106 | Team Leader | 33.800.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.350.000 |
| 108 | Director | 47.250.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.200.000 |
| 110 | Architect | 54.450.000 |
| 111 | General Manager | 76.600.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Mekarsari di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Mekarsari. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Mekarsari. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Mekarsari
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Mekarsari memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Mekarsari di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Mekarsari
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Mekarsari, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Maret 2023
Nama: Adi Prabowo
Jabatan: Insinyur Proses
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.200.000
Tunjangan : Rp 510.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Mekarsari. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Mekarsari.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Mekarsari
Gaji karyawan PT Mekarsari dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Mekarsari. Jam kerja karyawan di PT Mekarsari bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Mekarsari
Gaji PT Mekarsari memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Mekarsari.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Mekarsari. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Mekarsari.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Mekarsari. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Mekarsari
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Mekarsari, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Mekarsari?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Mekarsari, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Mekarsari, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Mekarsari dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Mekarsari, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Mekarsari
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Mekarsari, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Mekarsari dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Mekarsari. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Mekarsari. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Mekarsari. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Mekarsari
Jam kerja bagi karyawan PT Mekarsari bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Mekarsari bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Mekarsari juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Mekarsari bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Mekarsari dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Mekarsari juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Mekarsari, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Mekarsari menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
