Gaji PT Markaz Jalan Bersama Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Markaz Jalan Bersama telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Markaz Jalan Bersama
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Markaz Jalan Bersama ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Markaz Jalan Bersama
PT Markaz Jalan Bersama adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang konstruksi jalan dan infrastruktur. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah menjalankan berbagai proyek pembangunan jalan di berbagai wilayah di Indonesia. Sebagai perusahaan yang bertujuan untuk memberikan jalan-jalan berkualitas tinggi bagi masyarakat Indonesia, PT Markaz Jalan Bersama juga memiliki visi untuk menjadi pemimpin di industri konstruksi jalan di Indonesia.
PT Markaz Jalan Bersama memiliki tim yang terdiri dari para ahli konstruksi jalan yang berpengalaman dan berkomitmen untuk memberikan hasil terbaik untuk setiap proyek yang mereka kerjakan. Dengan menggunakan teknologi dan peralatan terkini, perusahaan ini mampu memberikan solusi yang efisien dan berkualitas tinggi bagi setiap proyek konstruksi jalan yang mereka tangani.
Selain itu, PT Markaz Jalan Bersama juga memiliki komitmen yang kuat terhadap kelestarian lingkungan. Mereka selalu memastikan bahwa setiap proyek yang mereka kerjakan tidak hanya memberikan manfaat bagi masyarakat, tetapi juga menjaga keberlanjutan lingkungan sekitar. Perusahaan ini juga memiliki sertifikasi ISO 14001, yang menunjukkan bahwa mereka serius dalam menjaga lingkungan dalam setiap aktivitas bisnis mereka.
Dengan pengalaman dan komitmen yang kuat terhadap kualitas dan keberlanjutan, PT Markaz Jalan Bersama terus menjadi pilihan utama dalam industri konstruksi jalan di Indonesia. Dengan visi yang jelas dan tim yang kompeten, perusahaan ini terus berkontribusi dalam membangun infrastruktur jalan yang berkualitas tinggi bagi masa depan Indonesia.
PT Markaz Jalan Bersama adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa konstruksi jalan dan infrastruktur. Perusahaan kami didirikan tahun 2005 dan telah berpengalaman selama lebih dari 15 tahun dalam menangani proyek-proyek konstruksi jalan, jembatan, dan drainase yang tersebar di berbagai wilayah di Indonesia. Kami berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik dan hasil kerja yang berkualitas tinggi demi kepuasan pelanggan. Untuk itu, kami selalu mengutamakan kualitas material, penggunaan teknologi terkini, serta keamanan kerja dalam setiap proyek yang kami tangani.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai layanan yang kami tawarkan, serta untuk berkonsultasi terkait kebutuhan proyek konstruksi Anda, Anda dapat menghubungi kami di alamat dan kontak yang tertera. PT Markaz Jalan Bersama berlokasi di Jl. Merdeka No. 123, Jakarta Timur. Anda juga dapat menghubungi kami melalui telepon di nomor (021) 12345678 atau mengirimkan email ke info@markazjalanbersama.co.id. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi situs web kami di www.markazjalanbersama.co.id untuk melihat portofolio proyek-proyek sebelumnya serta informasi lebih lanjut mengenai perusahaan kami.
Kami siap membantu Anda dalam merencanakan dan menyelesaikan proyek konstruksi infrastruktur jalan dengan profesional dan tepat waktu. Terima kasih atas kepercayaan Anda pada PT Markaz Jalan Bersama sebagai mitra konstruksi jalan dan infrastruktur pilihan Anda.
Gaji PT Markaz Jalan Bersama
PT Markaz Jalan Bersama menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Markaz Jalan Bersama berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Markaz Jalan Bersama. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Markaz Jalan Bersama:
Tabel Gaji PT Markaz Jalan Bersama
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.100.000 |
| 2 | Admin | 3.100.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.900.000 |
| 4 | Operator | 3.550.000 |
| 5 | IT Support | 4.600.000 |
| 6 | Intern | 5.850.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.000.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.850.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.300.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.200.000 |
| 11 | Teknisi | 5.550.000 |
| 12 | Security | 5.200.000 |
| 13 | Receptionist | 5.150.000 |
| 14 | Driver | 5.700.000 |
| 15 | Administration | 5.000.000 |
| 16 | Sailor | 6.500.000 |
| 17 | Accounting | 5.300.000 |
| 18 | Services | 5.550.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.800.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.650.000 |
| 21 | Secretary | 6.950.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.550.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.800.000 |
| 24 | Medical Services | 6.450.000 |
| 25 | Information Technology | 6.400.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.200.000 |
| 27 | Staff | 7.550.000 |
| 28 | Addoperation | 7.000.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.000.000 |
| 30 | BPS | 8.450.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.200.000 |
| 32 | Supervisor | 8.300.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.050.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.550.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.150.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.300.000 |
| 37 | Change Agent | 9.100.000 |
| 38 | IT | 10.000.000 |
| 39 | Procurement | 8.200.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.250.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.250.000 |
| 42 | Procurement | 9.700.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.100.000 |
| 44 | Professional | 11.300.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.150.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.350.000 |
| 47 | Auditor | 11.900.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.500.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.850.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.050.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.350.000 |
| 52 | Accounting | 12.500.000 |
| 53 | Analyst | 13.700.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.350.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.950.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.500.000 |
| 57 | Manager | 14.500.000 |
| 58 | Cost Control | 14.700.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.350.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.800.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.450.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.950.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.450.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.300.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.100.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.500.000 |
| 67 | Marketing | 15.050.000 |
| 68 | Asset Management | 16.550.000 |
| 69 | Specialist | 15.950.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.950.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.650.000 |
| 72 | Production | 15.300.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.250.000 |
| 74 | Intern | 16.450.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.450.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.700.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.950.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.350.000 |
| 79 | Division Head | 18.650.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.450.000 |
| 81 | Engineer | 17.500.000 |
| 82 | Field Manager | 18.600.000 |
| 83 | Public Relations | 17.100.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.550.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.450.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.300.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.400.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.950.000 |
| 89 | Engineering | 18.750.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.900.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.150.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.100.000 |
| 93 | Internal Auditor | 20.000.000 |
| 94 | Laboratory | 19.900.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.700.000 |
| 96 | Assistant Manager | 22.000.000 |
| 97 | Officer | 21.600.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.400.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.000.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.500.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.500.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.000.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.100.000 |
| 104 | Building | 32.800.000 |
| 105 | Executives | 33.400.000 |
| 106 | Team Leader | 32.200.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.850.000 |
| 108 | Director | 48.300.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 55.000.000 |
| 110 | Architect | 54.900.000 |
| 111 | General Manager | 75.050.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Markaz Jalan Bersama di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Markaz Jalan Bersama. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Markaz Jalan Bersama. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Markaz Jalan Bersama
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Markaz Jalan Bersama kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Markaz Jalan Bersama
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Markaz Jalan Bersama, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juli 2023
Nama: Anisa Purnama
Jabatan: Logistik Coordinator
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.100.000
Tunjangan : Rp 500.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Markaz Jalan Bersama. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Markaz Jalan Bersama.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Markaz Jalan Bersama
Gaji karyawan PT Markaz Jalan Bersama dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Markaz Jalan Bersama. Jam kerja karyawan di PT Markaz Jalan Bersama bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Markaz Jalan Bersama
Gaji di PT Markaz Jalan Bersama memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Markaz Jalan Bersama.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Markaz Jalan Bersama. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Markaz Jalan Bersama.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Markaz Jalan Bersama. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Markaz Jalan Bersama
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Markaz Jalan Bersama, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Markaz Jalan Bersama?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Markaz Jalan Bersama, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Markaz Jalan Bersama dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Markaz Jalan Bersama mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Markaz Jalan Bersama, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Markaz Jalan Bersama
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Markaz Jalan Bersama, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Markaz Jalan Bersama dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Markaz Jalan Bersama. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Markaz Jalan Bersama. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Markaz Jalan Bersama. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Markaz Jalan Bersama
Jam kerja bagi karyawan PT Markaz Jalan Bersama bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Markaz Jalan Bersama bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Markaz Jalan Bersama juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Markaz Jalan Bersama bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Markaz Jalan Bersama dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Markaz Jalan Bersama juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Markaz Jalan Bersama, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Markaz Jalan Bersama menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
