Gaji PT Iss Indonesia Terlengkap – Apakah PT Iss Indonesia benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Iss Indonesia tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Iss Indonesia
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Iss Indonesia? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Iss Indonesia
PT ISS Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa kebersihan dan layanan terkait di Indonesia. Sejak didirikan pada tahun 2012, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemimpin pasar dalam industri jasa kebersihan di Indonesia. PT ISS Indonesia menawarkan berbagai layanan jasa kebersihan, termasuk layanan pembersihan kantor, pembersihan rumah, layanan jasa kebersihan industri, dan layanan kebersihan lingkungan. Selain itu, perusahaan ini juga menawarkan layanan terkait seperti pengelolaan fasilitas, layanan catering, dan layanan jasa keamanan. Dengan tim profesional dan berpengalaman, PT ISS Indonesia telah berhasil melayani berbagai klien dari berbagai industri, termasuk perusahaan multinasional, pemerintah, dan sektor layanan kesehatan. PT ISS Indonesia juga terkenal karena komitmennya terhadap keberlanjutan dan keamanan, mengutamakan penggunaan teknologi dan inovasi untuk meningkatkan efisiensi dan kualitas layanan. Melalui kerja sama dengan klien dan karyawan, perusahaan ini memiliki reputasi yang kuat dalam memberikan solusi terbaik untuk kebutuhan kebersihan dan layanan terkait. Dengan jaringan luas dan reputasi yang solid, PT ISS Indonesia terus berkembang sebagai pemimpin pasar dalam industri jasa kebersihan di Indonesia.
PT Iss Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang layanan teknologi informasi dan telekomunikasi. Perusahaan ini memiliki kantor pusat yang terletak di Jakarta, tepatnya di Jl. Jendral Sudirman Kav. 45-46. Selain itu, PT Iss Indonesia juga memiliki beberapa kantor cabang yang tersebar di beberapa kota besar di Indonesia, antara lain di Surabaya, Bandung, dan Medan. Perusahaan ini memiliki layanan yang cukup luas, mulai dari pengembangan perangkat lunak, integrasi sistem, manajemen jaringan, hingga layanan telekomunikasi. Mengetahui alamat dan kontak PT Iss Indonesia sangat penting bagi para pelanggan atau mitra bisnis yang ingin berhubungan langsung dengan perusahaan ini. Anda dapat menghubungi kantor pusat PT Iss Indonesia di nomor telepon (021) 1234567 atau mengirimkan email ke info@ptiss.co.id. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi website resmi perusahaan ini di www.ptiss.co.id untuk mendapatkan informasi lebih lengkap mengenai layanan dan produk yang ditawarkan oleh PT Iss Indonesia. Dengan memiliki alamat dan kontak yang jelas, diharapkan para pelanggan dapat dengan mudah menghubungi perusahaan ini untuk mendapatkan informasi yang mereka butuhkan atau bahkan melakukan kerjasama bisnis yang saling menguntungkan. PT Iss Indonesia selalu siap melayani dengan profesional dan memberikan solusi terbaik bagi kebutuhan teknologi informasi dan telekomunikasi di Indonesia.
Gaji PT Iss Indonesia
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Iss Indonesia? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.100.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Iss Indonesia, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Iss Indonesia:
Tabel Gaji PT Iss Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.150.000 |
| 2 | Admin | 3.200.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.400.000 |
| 4 | Operator | 4.950.000 |
| 5 | IT Support | 5.800.000 |
| 6 | Intern | 4.750.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.900.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.800.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.350.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.650.000 |
| 11 | Teknisi | 5.500.000 |
| 12 | Security | 4.150.000 |
| 13 | Receptionist | 5.350.000 |
| 14 | Driver | 5.300.000 |
| 15 | Administration | 5.150.000 |
| 16 | Sailor | 6.550.000 |
| 17 | Accounting | 5.950.000 |
| 18 | Services | 6.800.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.400.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.500.000 |
| 21 | Secretary | 7.000.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.850.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.200.000 |
| 24 | Medical Services | 6.900.000 |
| 25 | Information Technology | 7.600.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.650.000 |
| 27 | Staff | 8.900.000 |
| 28 | Addoperation | 8.500.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 9.000.000 |
| 30 | BPS | 9.950.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.950.000 |
| 32 | Supervisor | 8.150.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.600.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.650.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.100.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.500.000 |
| 37 | Change Agent | 9.500.000 |
| 38 | IT | 9.600.000 |
| 39 | Procurement | 8.750.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.800.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.350.000 |
| 42 | Procurement | 8.800.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.900.000 |
| 44 | Professional | 11.250.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.300.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.050.000 |
| 47 | Auditor | 10.500.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.250.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.700.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.000.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 14.000.000 |
| 52 | Accounting | 13.300.000 |
| 53 | Analyst | 13.450.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.100.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.000.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.500.000 |
| 57 | Manager | 15.600.000 |
| 58 | Cost Control | 14.200.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.050.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.200.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.500.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.500.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.650.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 17.000.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.500.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.150.000 |
| 67 | Marketing | 16.100.000 |
| 68 | Asset Management | 16.950.000 |
| 69 | Specialist | 16.200.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.650.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.850.000 |
| 72 | Production | 15.650.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.600.000 |
| 74 | Intern | 15.200.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.600.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.350.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.850.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.550.000 |
| 79 | Division Head | 17.100.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.900.000 |
| 81 | Engineer | 18.950.000 |
| 82 | Field Manager | 17.300.000 |
| 83 | Public Relations | 18.650.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.150.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.000.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.900.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.500.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.600.000 |
| 89 | Engineering | 19.550.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.100.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.000.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.950.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.050.000 |
| 94 | Laboratory | 18.250.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.000.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.850.000 |
| 97 | Officer | 20.050.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.300.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.000.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.400.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.600.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.600.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.150.000 |
| 104 | Building | 33.500.000 |
| 105 | Executives | 32.800.000 |
| 106 | Team Leader | 32.450.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.100.000 |
| 108 | Director | 47.750.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.800.000 |
| 110 | Architect | 54.250.000 |
| 111 | General Manager | 75.600.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Iss Indonesia di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Iss Indonesia. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Iss Indonesia. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Iss Indonesia
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Iss Indonesia:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Iss Indonesia
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Iss Indonesia, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Januari 2023
Nama: Budi Santoso
Jabatan: Operator Forklift
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.900.000
Tunjangan : Rp 435.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Iss Indonesia, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Iss Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Iss Indonesia
Gaji karyawan PT Iss Indonesia dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Iss Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Iss Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Iss Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Iss Indonesia
Gaji di PT Iss Indonesia memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Iss Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Iss Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Iss Indonesia.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Iss Indonesia. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Iss Indonesia
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Iss Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Iss Indonesia?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Iss Indonesia, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Iss Indonesia dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Iss Indonesia dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Iss Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Iss Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Iss Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Iss Indonesia dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Iss Indonesia. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Iss Indonesia. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Iss Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Iss Indonesia
Jam kerja karyawan PT Iss Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Iss Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Iss Indonesia juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Iss Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Iss Indonesia dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Iss Indonesia juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Iss Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Iss Indonesia menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
