Gaji PT Hasnur Riung Sinergi Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Hasnur Riung Sinergi. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Hasnur Riung Sinergi dan semua hal terkait dengannya.
PT Hasnur Riung Sinergi
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Hasnur Riung Sinergi ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Hasnur Riung Sinergi
Profil PT Hasnur Riung Sinergi merupakan perusahaan yang beroperasi di Indonesia dan berfokus pada sektor pertambangan batubara. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2010 dan telah menjadi salah satu pemain utama dalam industri pertambangan batubara di Indonesia. PT Hasnur Riung Sinergi memiliki visi untuk menjadi perusahaan yang bertanggung jawab secara sosial dan lingkungan, serta terus mendorong inovasi dalam industri pertambangan batubara.
PT Hasnur Riung Sinergi memiliki komitmen untuk mengembangkan sumber daya manusia yang berkualitas serta menerapkan praktik-praktik terbaik dalam keselamatan dan kesehatan kerja. Perusahaan ini juga aktif dalam melakukan kegiatan-kegiatan CSR (Corporate Social Responsibility) untuk memberikan dampak positif bagi masyarakat sekitar operasional perusahaan.
Selain itu, PT Hasnur Riung Sinergi juga berkomitmen untuk membantu percepatan pembangunan ekonomi di daerah-daerah di sekitar operasional perusahaan. Perusahaan ini secara konsisten menjalankan program kemitraan dengan masyarakat lokal untuk meningkatkan kesejahteraan dan memperkuat hubungan yang baik.
Dengan dukungan dari tim manajemen yang memiliki pengalaman yang luas dan profesional, PT Hasnur Riung Sinergi terus berusaha untuk meningkatkan kualitas layanan dan memastikan keberlanjutan operasional perusahaan. Dengan pertumbuhan yang konsisten, perusahaan ini menjadi salah satu pemain kunci dalam industri pertambangan batubara di Indonesia, serta memberikan kontribusi yang signifikan bagi pertumbuhan ekonomi negara.
PT Hasnur Riung Sinergi adalah perusahaan yang bergerak di bidang pertambangan dan energi, yang berkantor pusat di Jakarta, Indonesia. Alamat kantor pusat PT Hasnur Riung Sinergi berada di Jl. Jendral Sudirman Kav. 34, Jakarta 12940. Perusahaan ini juga memiliki kantor cabang di beberapa kota lain di Indonesia, termasuk di Kalimantan dan Sumatera. Untuk informasi lebih lanjut atau pertanyaan terkait layanan yang disediakan oleh PT Hasnur Riung Sinergi, dapat menghubungi kantor pusatnya di nomor telepon (021) 5703303 atau mengirimkan email ke alamat info@hasnurgroup.com. Selain itu, PT Hasnur Riung Sinergi juga aktif dalam media sosial, di mana informasi terkini dan kontak perusahaan dapat diakses melalui akun Facebook, Twitter, dan LinkedIn resmi perusahaan. PT Hasnur Riung Sinergi menempatkan kualitas layanan dan kepuasan pelanggan sebagai prioritas utama, dan berkomitmen untuk terus memperluas jaringannya guna menyediakan layanan yang dapat diandalkan dan berkualitas. Dengan pengalaman yang luas di industri pertambangan dan energi, serta tim yang terampil dan terlatih, PT Hasnur Riung Sinergi siap memberikan solusi terbaik bagi kebutuhan energi dan pertambangan di Indonesia. Menjadi mitra terpercaya bagi pelanggan dan masyarakat, PT Hasnur Riung Sinergi terus berinovasi untuk mendukung pembangunan berkelanjutan serta pemanfaatan sumber daya yang efisien dan bertanggung jawab.
Gaji PT Hasnur Riung Sinergi
PT Hasnur Riung Sinergi menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Hasnur Riung Sinergi berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Hasnur Riung Sinergi. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Hasnur Riung Sinergi:
Tabel Gaji PT Hasnur Riung Sinergi
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.550.000 |
| 2 | Admin | 4.300.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.400.000 |
| 4 | Operator | 3.050.000 |
| 5 | IT Support | 5.650.000 |
| 6 | Intern | 4.200.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.100.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.200.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.250.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.300.000 |
| 11 | Teknisi | 5.950.000 |
| 12 | Security | 4.600.000 |
| 13 | Receptionist | 5.000.000 |
| 14 | Driver | 4.800.000 |
| 15 | Administration | 6.000.000 |
| 16 | Sailor | 6.250.000 |
| 17 | Accounting | 6.850.000 |
| 18 | Services | 5.300.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.500.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.000.000 |
| 21 | Secretary | 6.000.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.250.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.100.000 |
| 24 | Medical Services | 6.900.000 |
| 25 | Information Technology | 6.050.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.100.000 |
| 27 | Staff | 7.250.000 |
| 28 | Addoperation | 8.300.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.950.000 |
| 30 | BPS | 9.350.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.450.000 |
| 32 | Supervisor | 9.950.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.550.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.900.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.500.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.950.000 |
| 37 | Change Agent | 9.400.000 |
| 38 | IT | 9.650.000 |
| 39 | Procurement | 9.700.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.950.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.750.000 |
| 42 | Procurement | 8.200.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.700.000 |
| 44 | Professional | 11.200.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.800.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.350.000 |
| 47 | Auditor | 10.400.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.400.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.550.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 14.000.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.150.000 |
| 52 | Accounting | 13.550.000 |
| 53 | Analyst | 12.800.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.600.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.500.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.250.000 |
| 57 | Manager | 15.650.000 |
| 58 | Cost Control | 14.200.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.800.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.600.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.400.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.750.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.250.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.400.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.900.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.600.000 |
| 67 | Marketing | 16.900.000 |
| 68 | Asset Management | 15.400.000 |
| 69 | Specialist | 15.200.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.950.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.150.000 |
| 72 | Production | 15.650.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.250.000 |
| 74 | Intern | 16.500.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.300.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.400.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.600.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.700.000 |
| 79 | Division Head | 18.300.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.600.000 |
| 81 | Engineer | 17.300.000 |
| 82 | Field Manager | 18.150.000 |
| 83 | Public Relations | 18.350.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.650.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.750.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.050.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.500.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.250.000 |
| 89 | Engineering | 19.550.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.050.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.400.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.150.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.750.000 |
| 94 | Laboratory | 19.900.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.900.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.150.000 |
| 97 | Officer | 20.300.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.250.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.400.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.650.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.400.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.550.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.700.000 |
| 104 | Building | 32.050.000 |
| 105 | Executives | 33.150.000 |
| 106 | Team Leader | 33.750.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.650.000 |
| 108 | Director | 47.600.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.350.000 |
| 110 | Architect | 53.250.000 |
| 111 | General Manager | 76.550.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Hasnur Riung Sinergi di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Hasnur Riung Sinergi itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Hasnur Riung Sinergi. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Hasnur Riung Sinergi
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Hasnur Riung Sinergi kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Fasilitas makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Hasnur Riung Sinergi
Contoh isi slip gaji di PT Hasnur Riung Sinergi mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juni 2023
Nama: Fajar Setiawan
Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.350.000
Tunjangan : Rp 435.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Hasnur Riung Sinergi. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Hasnur Riung Sinergi.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Hasnur Riung Sinergi
Gaji karyawan di PT Hasnur Riung Sinergi tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Hasnur Riung Sinergi juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Hasnur Riung Sinergi. Jam kerja karyawan di PT Hasnur Riung Sinergi bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Hasnur Riung Sinergi
Gaji PT Hasnur Riung Sinergi memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Hasnur Riung Sinergi.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Hasnur Riung Sinergi. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Hasnur Riung Sinergi.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Hasnur Riung Sinergi. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Hasnur Riung Sinergi
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Hasnur Riung Sinergi, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Hasnur Riung Sinergi?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Hasnur Riung Sinergi, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Hasnur Riung Sinergi dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Hasnur Riung Sinergi dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Hasnur Riung Sinergi, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Hasnur Riung Sinergi
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Hasnur Riung Sinergi, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Hasnur Riung Sinergi dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Hasnur Riung Sinergi. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Hasnur Riung Sinergi. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Hasnur Riung Sinergi. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Hasnur Riung Sinergi
Jam kerja bagi karyawan PT Hasnur Riung Sinergi bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Hasnur Riung Sinergi bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Hasnur Riung Sinergi juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Hasnur Riung Sinergi bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Hasnur Riung Sinergi dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Hasnur Riung Sinergi juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Hasnur Riung Sinergi, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Hasnur Riung Sinergi menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
