Gaji PT Adyawinsa Telecommunication Electrical Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Adyawinsa Telecommunication Electrical
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Adyawinsa Telecommunication Electrical ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Adyawinsa Telecommunication Electrical
PT Adyawinsa Telecommunication Electrical adalah perusahaan yang bergerak di bidang telekomunikasi dan elektronik. Didirikan pada tahun 1983, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemimpin pasar di Indonesia dalam menyediakan solusi komunikasi dan listrik. PT Adyawinsa Telecommunication Electrical memiliki fokus utama dalam menyediakan produk-produk berkualitas tinggi dan layanan yang unggul kepada konsumen. Perusahaan ini juga telah mendapatkan berbagai sertifikasi industri yang menunjukkan komitmen mereka dalam memenuhi standar kualitas dan keselamatan yang tinggi.
PT Adyawinsa Telecommunication Electrical memiliki tim profesional yang berpengalaman dalam bidang telekomunikasi dan elektronik. Mereka terus berinovasi untuk mengembangkan solusi-solusi terkini dan memenuhi kebutuhan konsumen dengan teknologi terkini. Perusahaan ini juga telah menjalin kemitraan dengan perusahaan-perusahaan terkemuka dalam industri telekomunikasi dan elektronik, sehingga dapat terus menghadirkan produk-produk terbaik kepada konsumen.
Dengan visi untuk menjadi pemimpin pasar dalam industri telekomunikasi dan elektronik di Indonesia, PT Adyawinsa Telecommunication Electrical terus berusaha untuk meningkatkan operasional dan layanan mereka. Perusahaan ini juga aktif dalam berbagai kegiatan tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) dan telah memberikan kontribusi yang signifikan bagi masyarakat dan lingkungan sekitar. PT Adyawinsa Telecommunication Electrical merupakan pilihan yang tepat bagi konsumen yang menginginkan produk berkualitas tinggi dan layanan yang andal dalam bidang telekomunikasi dan elektronik.
PT Adyawinsa Telecommunication Electrical merupakan perusahaan yang bergerak di bidang teknologi telekomunikasi dan elektrikal. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Letjen S. Parman No. 94, Medan Satria, Bekasi 17131, Jawa Barat, Indonesia. PT Adyawinsa Telecommunication Electrical juga memiliki kantor cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Jakarta, Surabaya, dan Bandung. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki kantor representatif di beberapa negara di Asia Tenggara, seperti Malaysia, Singapura, dan Filipina.
Untuk menghubungi PT Adyawinsa Telecommunication Electrical, Anda dapat menghubungi kantor pusat perusahaan di nomor telepon +62 21 8846936 atau mengirimkan email ke alamat info@adyawinsa.com. Selain itu, PT Adyawinsa Telecommunication Electrical juga aktif dalam media sosial, seperti Facebook, LinkedIn, dan Instagram, sehingga Anda dapat menghubungi mereka melalui platform-platform tersebut. Perusahaan ini juga memiliki situs web resmi di www.adyawinsa.com, di mana Anda dapat menemukan informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang ditawarkan oleh PT Adyawinsa Telecommunication Electrical.
Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang teknologi telekomunikasi dan elektrikal, PT Adyawinsa Telecommunication Electrical telah berhasil menjalin kerja sama dengan berbagai perusahaan besar di Indonesia maupun di luar negeri. Dengan tim yang profesional dan berpengalaman, PT Adyawinsa Telecommunication Electrical siap membantu dan melayani kebutuhan teknologi telekomunikasi dan elektrikal Anda.
Gaji PT Adyawinsa Telecommunication Electrical
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.670.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Adyawinsa Telecommunication Electrical, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Lebih jelas mengenai gaji PT Adyawinsa Telecommunication Electrical maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Adyawinsa Telecommunication Electrical
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.850.000 |
| 2 | Admin | 3.050.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.000.000 |
| 4 | Operator | 4.000.000 |
| 5 | IT Support | 5.850.000 |
| 6 | Intern | 4.200.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.500.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.300.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.150.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.150.000 |
| 11 | Teknisi | 5.850.000 |
| 12 | Security | 4.700.000 |
| 13 | Receptionist | 5.700.000 |
| 14 | Driver | 4.350.000 |
| 15 | Administration | 4.750.000 |
| 16 | Sailor | 5.950.000 |
| 17 | Accounting | 6.900.000 |
| 18 | Services | 6.550.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.950.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.350.000 |
| 21 | Secretary | 7.400.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.750.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.750.000 |
| 24 | Medical Services | 7.950.000 |
| 25 | Information Technology | 7.000.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.600.000 |
| 27 | Staff | 8.750.000 |
| 28 | Addoperation | 7.000.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.550.000 |
| 30 | BPS | 8.450.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.150.000 |
| 32 | Supervisor | 9.850.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.600.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.250.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.850.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.450.000 |
| 37 | Change Agent | 8.500.000 |
| 38 | IT | 8.900.000 |
| 39 | Procurement | 8.800.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.050.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.350.000 |
| 42 | Procurement | 8.850.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.900.000 |
| 44 | Professional | 11.400.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.300.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.200.000 |
| 47 | Auditor | 10.400.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.700.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.100.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.700.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.400.000 |
| 52 | Accounting | 13.300.000 |
| 53 | Analyst | 12.950.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.650.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.600.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.900.000 |
| 57 | Manager | 15.750.000 |
| 58 | Cost Control | 15.600.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.400.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.400.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.200.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 16.000.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.200.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.900.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.500.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.650.000 |
| 67 | Marketing | 16.750.000 |
| 68 | Asset Management | 16.100.000 |
| 69 | Specialist | 15.000.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.500.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.650.000 |
| 72 | Production | 15.250.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.800.000 |
| 74 | Intern | 16.450.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.600.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.600.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.000.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.400.000 |
| 79 | Division Head | 17.000.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.800.000 |
| 81 | Engineer | 18.100.000 |
| 82 | Field Manager | 18.500.000 |
| 83 | Public Relations | 18.000.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.150.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.050.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.300.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.250.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.800.000 |
| 89 | Engineering | 18.800.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.650.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.450.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.200.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.050.000 |
| 94 | Laboratory | 19.100.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.550.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.200.000 |
| 97 | Officer | 21.250.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.150.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.950.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.750.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.350.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.550.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.400.000 |
| 104 | Building | 33.650.000 |
| 105 | Executives | 32.300.000 |
| 106 | Team Leader | 32.050.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.700.000 |
| 108 | Director | 48.650.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.000.000 |
| 110 | Architect | 53.500.000 |
| 111 | General Manager | 76.450.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Adyawinsa Telecommunication Electrical di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Adyawinsa Telecommunication Electrical itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Adyawinsa Telecommunication Electrical
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Adyawinsa Telecommunication Electrical
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Adyawinsa Telecommunication Electrical, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Mei 2023
Nama: Irfan Nugroho
Jabatan: Pekerja Packing
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.800.000
Tunjangan : Rp 560.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Adyawinsa Telecommunication Electrical
Gaji karyawan di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Adyawinsa Telecommunication Electrical juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Adyawinsa Telecommunication Electrical juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Adyawinsa Telecommunication Electrical bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Adyawinsa Telecommunication Electrical bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Adyawinsa Telecommunication Electrical
Gaji PT Adyawinsa Telecommunication Electrical memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Adyawinsa Telecommunication Electrical
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Adyawinsa Telecommunication Electrical, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Adyawinsa Telecommunication Electrical, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Adyawinsa Telecommunication Electrical mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Adyawinsa Telecommunication Electrical, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Adyawinsa Telecommunication Electrical
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Adyawinsa Telecommunication Electrical, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Adyawinsa Telecommunication Electrical dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Adyawinsa Telecommunication Electrical. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Adyawinsa Telecommunication Electrical
Jam kerja bagi karyawan PT Adyawinsa Telecommunication Electrical bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Adyawinsa Telecommunication Electrical bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Adyawinsa Telecommunication Electrical juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Adyawinsa Telecommunication Electrical, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Adyawinsa Telecommunication Electrical menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
