Gaji PT Waruna Shipyard Indonesia Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Waruna Shipyard Indonesia. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Waruna Shipyard Indonesia
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Waruna Shipyard Indonesia ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Waruna Shipyard Indonesia
PT Waruna Shipyard Indonesia adalah salah satu perusahaan galangan kapal terkemuka yang beroperasi di Indonesia. Didirikan pada tahun 1973, perusahaan ini telah memiliki pengalaman lebih dari 40 tahun dalam industri galangan kapal. PT Waruna Shipyard Indonesia memiliki lokasi strategis di kawasan Pelabuhan Tanjung Emas, Semarang, Jawa Tengah, yang memudahkan akses bagi pelanggan di seluruh wilayah Indonesia. Perusahaan ini memiliki fasilitas yang lengkap dan modern, termasuk fasilitas pelabuhan, fasilitas bengkel, dan fasilitas penyimpanan yang memadai untuk mendukung kegiatan perawatan kapal dan proses produksi.
Sebagai bagian dari grup perusahaan Waruna, PT Waruna Shipyard Indonesia memiliki reputasi yang baik dalam industri perkapalan Indonesia. Fokus utama perusahaan ini adalah memproduksi, memperbaiki, dan merawat kapal-kapal yang digunakan dalam berbagai industri, termasuk perikanan, perdagangan, dan pariwisata. Selain itu, perusahaan ini juga mampu menghasilkan kapal pukat, purse seiner, kapal ikan patroli, dan kapal penumpang dengan kualitas yang terjamin.
PT Waruna Shipyard Indonesia turut mengedepankan komitmen terhadap lingkungan dengan menerapkan proses produksi yang ramah lingkungan serta mematuhi aturan dan regulasi terkait pelestarian lingkungan. Perusahaan ini juga berkomitmen untuk membangun hubungan kerja sama yang baik dengan para pelanggan dan mitra bisnisnya, dengan memberikan layanan yang berkualitas, tepat waktu, dan terpercaya. Dengan pengalaman dan fasilitas yang memadai, PT Waruna Shipyard Indonesia terus berupaya untuk menjadi pilihan utama dalam memenuhi kebutuhan industri perkapalan di Indonesia.
PT Waruna Shipyard Indonesia adalah perusahaan galangan kapal yang terletak di Jl. Yos Sudarso No.12, Tanjung Uncang, Batu Aji, Batam, Provinsi Kepulauan Riau, Indonesia. Perusahaan ini merupakan salah satu galangan kapal terkemuka di Indonesia yang telah beroperasi sejak tahun 1973. Untuk dapat menghubungi perusahaan ini, Anda dapat menghubungi nomor telepon +62 778 734555 atau mengirimkan email ke info@warunashipyard.com. Selain itu, Anda juga dapat melihat informasi lebih lanjut mengenai layanan dan proyek yang ditawarkan oleh PT Waruna Shipyard Indonesia dengan mengunjungi situs web resmi mereka di www.warunashipyard.com. Dengan tim yang profesional dan berpengalaman, perusahaan ini menawarkan layanan galangan kapal, reparasi kapal, dan konversi kapal yang dapat memenuhi kebutuhan kapal Anda dengan standar kualitas internasional. Selain itu, PT Waruna Shipyard Indonesia juga menyediakan layanan konsultasi teknis serta dukungan pasca-penjualan yang dapat membantu Anda dalam memastikan kinerja kapal yang optimal. Dengan lokasi yang strategis di Batam, perusahaan ini memiliki akses mudah ke pelabuhan-pelabuhan penting, sehingga dapat memberikan pelayanan yang efisien dan dapat diandalkan bagi para pelanggan di berbagai belahan dunia. Jadi, jika Anda memerlukan layanan galangan kapal, reparasi, atau konversi kapal, jangan ragu untuk menghubungi PT Waruna Shipyard Indonesia untuk mendapatkan solusi yang tepat dan berkualitas.
Gaji PT Waruna Shipyard Indonesia
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Waruna Shipyard Indonesia? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 5.000.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Waruna Shipyard Indonesia, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Lebih jelas mengenai gaji PT Waruna Shipyard Indonesia maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Waruna Shipyard Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.750.000 |
| 2 | Admin | 4.950.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.300.000 |
| 4 | Operator | 3.050.000 |
| 5 | IT Support | 5.800.000 |
| 6 | Intern | 5.600.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.350.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.850.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.900.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.500.000 |
| 11 | Teknisi | 4.300.000 |
| 12 | Security | 4.750.000 |
| 13 | Receptionist | 4.050.000 |
| 14 | Driver | 5.100.000 |
| 15 | Administration | 5.700.000 |
| 16 | Sailor | 5.400.000 |
| 17 | Accounting | 5.750.000 |
| 18 | Services | 6.400.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.000.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.600.000 |
| 21 | Secretary | 7.300.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.000.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 8.000.000 |
| 24 | Medical Services | 6.050.000 |
| 25 | Information Technology | 7.600.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.050.000 |
| 27 | Staff | 7.050.000 |
| 28 | Addoperation | 7.300.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.650.000 |
| 30 | BPS | 9.050.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.100.000 |
| 32 | Supervisor | 9.400.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.050.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.100.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.100.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.350.000 |
| 37 | Change Agent | 9.850.000 |
| 38 | IT | 8.850.000 |
| 39 | Procurement | 8.050.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.750.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.450.000 |
| 42 | Procurement | 8.250.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.650.000 |
| 44 | Professional | 11.650.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.150.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.300.000 |
| 47 | Auditor | 11.050.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.900.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.150.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.750.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.650.000 |
| 52 | Accounting | 13.450.000 |
| 53 | Analyst | 14.000.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.050.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.100.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.400.000 |
| 57 | Manager | 15.650.000 |
| 58 | Cost Control | 14.700.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.000.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.150.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.450.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.750.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.400.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.200.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.050.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.800.000 |
| 67 | Marketing | 16.100.000 |
| 68 | Asset Management | 15.500.000 |
| 69 | Specialist | 15.150.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.050.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.100.000 |
| 72 | Production | 16.300.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.150.000 |
| 74 | Intern | 15.250.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.850.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.200.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.300.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.400.000 |
| 79 | Division Head | 17.800.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.100.000 |
| 81 | Engineer | 17.550.000 |
| 82 | Field Manager | 18.950.000 |
| 83 | Public Relations | 18.200.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.400.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.800.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.350.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.500.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.650.000 |
| 89 | Engineering | 19.750.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.600.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.050.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.550.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.300.000 |
| 94 | Laboratory | 19.300.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.700.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.100.000 |
| 97 | Officer | 21.000.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.150.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.600.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.000.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.150.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.650.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.500.000 |
| 104 | Building | 32.500.000 |
| 105 | Executives | 32.800.000 |
| 106 | Team Leader | 32.850.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.850.000 |
| 108 | Director | 48.100.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.000.000 |
| 110 | Architect | 54.950.000 |
| 111 | General Manager | 76.700.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Waruna Shipyard Indonesia di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Waruna Shipyard Indonesia itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Waruna Shipyard Indonesia. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Waruna Shipyard Indonesia
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Waruna Shipyard Indonesia kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Waruna Shipyard Indonesia
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Waruna Shipyard Indonesia, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Januari 2023
Nama: Fajar Setiawan
Jabatan: Supervisor Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.850.000
Tunjangan : Rp 565.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Waruna Shipyard Indonesia. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Waruna Shipyard Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Waruna Shipyard Indonesia
Gaji karyawan PT Waruna Shipyard Indonesia dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Waruna Shipyard Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Waruna Shipyard Indonesia. Jam kerja karyawan di PT Waruna Shipyard Indonesia bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Waruna Shipyard Indonesia
Gaji PT Waruna Shipyard Indonesia memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Waruna Shipyard Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Waruna Shipyard Indonesia. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Waruna Shipyard Indonesia.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Waruna Shipyard Indonesia. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Waruna Shipyard Indonesia
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Waruna Shipyard Indonesia, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Waruna Shipyard Indonesia?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Waruna Shipyard Indonesia, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Waruna Shipyard Indonesia dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Waruna Shipyard Indonesia dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Waruna Shipyard Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Waruna Shipyard Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Waruna Shipyard Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Waruna Shipyard Indonesia dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Waruna Shipyard Indonesia. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Waruna Shipyard Indonesia. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Waruna Shipyard Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Waruna Shipyard Indonesia
Jam kerja bagi karyawan PT Waruna Shipyard Indonesia bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Waruna Shipyard Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Waruna Shipyard Indonesia juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Waruna Shipyard Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Waruna Shipyard Indonesia cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Waruna Shipyard Indonesia juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Waruna Shipyard Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Waruna Shipyard Indonesia menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
