Gaji PT Citra Borneo Utama Tbk Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Citra Borneo Utama Tbk. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Citra Borneo Utama Tbk dan semua hal terkait dengannya.
PT Citra Borneo Utama Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Citra Borneo Utama Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Citra Borneo Utama Tbk
PT Citra Borneo Utama Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang pembangunan infrastruktur dan properti di Indonesia. Didirikan pada tahun 2009, perusahaan ini telah membuktikan komitmennya dalam memberikan kontribusi positif bagi pembangunan negara. Dengan fokus utama pada pembangunan properti, PT Citra Borneo Utama Tbk telah berhasil mewujudkan berbagai proyek properti yang inovatif dan berkualitas tinggi. Selain itu, perusahaan ini juga aktif dalam pengembangan infrastruktur, termasuk jalan raya, jembatan, dan sarana transportasi publik.
PT Citra Borneo Utama Tbk memiliki tim manajemen yang kompeten dan berpengalaman, yang bertujuan untuk memastikan bahwa setiap proyek yang dijalankan berjalan dengan efisien dan tepat waktu. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki komitmen yang tinggi terhadap keberlanjutan lingkungan, dengan menerapkan praktik-praktik konstruksi yang ramah lingkungan dan berkelanjutan.
Sebagai perusahaan terbuka, PT Citra Borneo Utama Tbk juga memiliki komitmen yang kuat terhadap tata kelola perusahaan yang baik dan transparansi informasi kepada para pemegang saham dan publik. Dengan prinsip-prinsip bisnis yang kuat dan integritas yang tinggi, PT Citra Borneo Utama Tbk terus mendorong pertumbuhan dan inovasi dalam industri pembangunan infrastruktur dan properti di Indonesia.
Dengan portofolio proyek yang telah sukses dan reputasi yang baik di industri, PT Citra Borneo Utama Tbk tetap menjadi salah satu pemimpin di bidangnya. Melalui komitmen terhadap kualitas, keberlanjutan, dan integritas, perusahaan ini terus berkembang dan memberikan kontribusi yang positif bagi pembangunan negara.
PT Citra Borneo Utama Tbk merupakan perusahaan yang bergerak di bidang pertambangan dan energi di Indonesia. Perusahaan ini memiliki alamat kantor pusat di Gedung Menara Astra, Lt. 30, Jl. Jend. Sudirman Kav. 5-6, Jakarta 10220. Selain itu, PT Citra Borneo Utama Tbk juga memiliki kantor cabang di berbagai wilayah di Indonesia, termasuk di Kalimantan Timur, Kalimantan Barat, dan Kalimantan Selatan.
Untuk kontak, Anda dapat menghubungi kantor pusat di nomor telepon (021) 25505000 atau mengirimkan email ke info@citraborneoutama.com. Selain itu, untuk kantor cabang di Kalimantan Timur, Anda dapat menghubungi nomor telepon (0546) 6607666 dan email ke info-kaltim@citraborneoutama.com. Jika Anda berada di Kalimantan Barat, Anda dapat menghubungi nomor telepon (0561) 8877711 atau mengirimkan email ke info-kalbar@citraborneoutama.com. Sementara untuk kantor cabang di Kalimantan Selatan, Anda dapat menghubungi nomor telepon (0511) 6746999 atau mengirimkan email ke info-kalsel@citraborneoutama.com.
Dengan alamat kantor pusat yang strategis di Jakarta dan kantor cabang yang tersebar di berbagai wilayah di Indonesia, PT Citra Borneo Utama Tbk dapat memberikan pelayanan dan layanan kepada para pelanggannya dengan lebih efisien dan efektif. Selain itu, melalui informasi kontak yang dapat diakses dengan mudah, para mitra bisnis, investor, dan masyarakat umum dapat dengan cepat berkomunikasi dan berinteraksi dengan perusahaan ini.
Gaji PT Citra Borneo Utama Tbk
PT Citra Borneo Utama Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Citra Borneo Utama Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Citra Borneo Utama Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Citra Borneo Utama Tbk, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Citra Borneo Utama Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.700.000 |
| 2 | Admin | 4.600.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.400.000 |
| 4 | Operator | 4.150.000 |
| 5 | IT Support | 5.250.000 |
| 6 | Intern | 4.950.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.150.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.250.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.850.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.750.000 |
| 11 | Teknisi | 5.450.000 |
| 12 | Security | 5.850.000 |
| 13 | Receptionist | 5.650.000 |
| 14 | Driver | 5.700.000 |
| 15 | Administration | 5.500.000 |
| 16 | Sailor | 6.350.000 |
| 17 | Accounting | 6.900.000 |
| 18 | Services | 5.250.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.550.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.250.000 |
| 21 | Secretary | 7.250.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.850.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.350.000 |
| 24 | Medical Services | 7.950.000 |
| 25 | Information Technology | 8.000.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.550.000 |
| 27 | Staff | 9.000.000 |
| 28 | Addoperation | 7.800.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.850.000 |
| 30 | BPS | 9.850.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.850.000 |
| 32 | Supervisor | 9.550.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.600.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.100.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.400.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.000.000 |
| 37 | Change Agent | 8.950.000 |
| 38 | IT | 9.600.000 |
| 39 | Procurement | 9.700.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.450.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.650.000 |
| 42 | Procurement | 9.550.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.350.000 |
| 44 | Professional | 11.250.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.600.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.800.000 |
| 47 | Auditor | 10.750.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.550.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.900.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.550.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.900.000 |
| 52 | Accounting | 12.150.000 |
| 53 | Analyst | 12.800.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.600.000 |
| 55 | Junior Analyst | 14.000.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.450.000 |
| 57 | Manager | 14.250.000 |
| 58 | Cost Control | 16.000.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.900.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.700.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.300.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.500.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.200.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.100.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.450.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.800.000 |
| 67 | Marketing | 15.850.000 |
| 68 | Asset Management | 16.600.000 |
| 69 | Specialist | 16.750.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.050.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.600.000 |
| 72 | Production | 17.000.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.650.000 |
| 74 | Intern | 15.800.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.200.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.700.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.400.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.050.000 |
| 79 | Division Head | 17.500.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.750.000 |
| 81 | Engineer | 17.900.000 |
| 82 | Field Manager | 18.100.000 |
| 83 | Public Relations | 17.850.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.900.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.900.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.000.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.750.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.950.000 |
| 89 | Engineering | 20.000.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.200.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.900.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.650.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.700.000 |
| 94 | Laboratory | 18.800.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.400.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.250.000 |
| 97 | Officer | 22.000.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.400.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.000.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.100.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.600.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.900.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.650.000 |
| 104 | Building | 32.600.000 |
| 105 | Executives | 32.600.000 |
| 106 | Team Leader | 33.300.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.600.000 |
| 108 | Director | 47.400.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.950.000 |
| 110 | Architect | 54.350.000 |
| 111 | General Manager | 75.750.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Citra Borneo Utama Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Citra Borneo Utama Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Citra Borneo Utama Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Citra Borneo Utama Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Citra Borneo Utama Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Citra Borneo Utama Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Citra Borneo Utama Tbk
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Citra Borneo Utama Tbk, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juni 2023
Nama: Dika Saputra
Jabatan: Insinyur Proses
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.300.000
Tunjangan : Rp 535.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Citra Borneo Utama Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Citra Borneo Utama Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Citra Borneo Utama Tbk
Gaji karyawan PT Citra Borneo Utama Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Citra Borneo Utama Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Citra Borneo Utama Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Citra Borneo Utama Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Citra Borneo Utama Tbk
Gaji PT Citra Borneo Utama Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Citra Borneo Utama Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Citra Borneo Utama Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Citra Borneo Utama Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Citra Borneo Utama Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Citra Borneo Utama Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Citra Borneo Utama Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Citra Borneo Utama Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Citra Borneo Utama Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Citra Borneo Utama Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Citra Borneo Utama Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Citra Borneo Utama Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Citra Borneo Utama Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Citra Borneo Utama Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Citra Borneo Utama Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Citra Borneo Utama Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Citra Borneo Utama Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Citra Borneo Utama Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Citra Borneo Utama Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Citra Borneo Utama Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Citra Borneo Utama Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Citra Borneo Utama Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Citra Borneo Utama Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Citra Borneo Utama Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Citra Borneo Utama Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Citra Borneo Utama Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Citra Borneo Utama Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
