Gaji PT Prana Group Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Prana Group telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Prana Group
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Prana Group? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Prana Group
PT Prana Group adalah perusahaan yang bergerak di bidang pengembangan properti dan investasi di Indonesia. Didirikan pada tahun 1990, Prana Group telah menjadi salah satu pemain utama di industri properti di Indonesia. Perusahaan ini terkenal atas dedikasinya dalam menciptakan proyek-proyek properti yang inovatif dan berkualitas tinggi yang memenuhi kebutuhan pasar yang terus berkembang.
Dalam bidang investasi, PT Prana Group telah berhasil membuktikan reputasinya sebagai investor handal dan dapat diandalkan dengan portofolio investasi yang mencakup berbagai sektor seperti properti, perkebunan, energi, dan infrastruktur. Prana Group juga dikenal sebagai perusahaan yang memiliki kecerdasan dalam mengidentifikasi peluang-peluang investasi yang menguntungkan dan berpotensi dalam jangka panjang.
Dengan visi untuk menjadi pemimpin dalam menciptakan proyek-proyek properti dan investasi yang berkelanjutan, PT Prana Group selalu berkomitmen untuk menghadirkan nilai tambah bagi masyarakat, lingkungan, dan pemangku kepentingan lainnya. Prana Group juga memiliki prinsip-prinsip tata kelola perusahaan yang baik, keberlanjutan, dan tanggung jawab sosial yang terintegrasi dalam semua aspek operasionalnya.
Sebagai salah satu perusahaan properti dan investasi terkemuka di Indonesia, PT Prana Group terus berinovasi, mengikuti perkembangan pasar, dan mengadaptasi teknologi terbaru untuk memastikan bahwa setiap proyek dan investasi yang dilakukan berada dalam standar tertinggi. Dengan komitmen kuat terhadap kualitas, keberlanjutan, dan integritas, PT Prana Group tetap menjadi mitra yang terpercaya dan dihormati dalam industri properti dan investasi di Indonesia.
PT Prana Group adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur tekstil dan pakaian siap pakai yang berlokasi di Jl. Raya Bogor, Km 24, Cimanggis, Depok, Jawa Barat. Jika Anda tertarik untuk menghubungi perusahaan ini, Anda dapat mengirimkan surat ke alamat tersebut atau menghubungi nomor telepon (+62) 21 8756789. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi website resmi PT Prana Group di www.pranagroup.co.id untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai produk-produk yang ditawarkan, visi dan misi perusahaan, serta berita terkini seputar perusahaan. Selain itu, PT Prana Group juga aktif di media sosial seperti Facebook, Instagram, dan LinkedIn, di mana Anda dapat mengikuti update terbaru dari perusahaan tersebut. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut mengenai produk atau layanan yang ditawarkan oleh PT Prana Group, Anda juga dapat mengirimkan email ke info@pranagroup.co.id. Dengan menghubungi alamat dan kontak yang telah disediakan, Anda dapat mengakses informasi lebih lanjut mengenai PT Prana Group dan kerjasama bisnis yang mungkin dapat dijalin. PT Prana Group siap melayani dengan profesionalisme dan memiliki visi untuk menjadi perusahaan tekstil terkemuka di Indonesia serta negara-negara lainnya. Dengan menghubungi alamat dan kontak yang telah disediakan, Anda dapat berpotensi meraih kesempatan bisnis yang menguntungkan dengan PT Prana Group.
Gaji PT Prana Group
PT Prana Group menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Prana Group berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Prana Group. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Prana Group:
Tabel Gaji PT Prana Group
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.000.000 |
| 2 | Admin | 4.400.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.850.000 |
| 4 | Operator | 3.300.000 |
| 5 | IT Support | 4.200.000 |
| 6 | Intern | 4.600.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.450.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.850.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.750.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.250.000 |
| 11 | Teknisi | 5.450.000 |
| 12 | Security | 4.600.000 |
| 13 | Receptionist | 4.050.000 |
| 14 | Driver | 5.650.000 |
| 15 | Administration | 5.450.000 |
| 16 | Sailor | 5.450.000 |
| 17 | Accounting | 6.100.000 |
| 18 | Services | 6.850.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.500.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.900.000 |
| 21 | Secretary | 7.700.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.600.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.300.000 |
| 24 | Medical Services | 7.100.000 |
| 25 | Information Technology | 6.850.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.300.000 |
| 27 | Staff | 8.850.000 |
| 28 | Addoperation | 7.050.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.700.000 |
| 30 | BPS | 8.250.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.900.000 |
| 32 | Supervisor | 9.250.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.250.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.850.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.000.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.900.000 |
| 37 | Change Agent | 8.950.000 |
| 38 | IT | 8.000.000 |
| 39 | Procurement | 8.600.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.200.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.050.000 |
| 42 | Procurement | 9.250.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.950.000 |
| 44 | Professional | 10.000.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.700.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.100.000 |
| 47 | Auditor | 10.400.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.350.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.100.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.950.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 14.000.000 |
| 52 | Accounting | 12.250.000 |
| 53 | Analyst | 12.700.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.650.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.950.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.600.000 |
| 57 | Manager | 14.600.000 |
| 58 | Cost Control | 14.750.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.700.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.400.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.700.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.400.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.200.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.750.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.700.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.700.000 |
| 67 | Marketing | 15.650.000 |
| 68 | Asset Management | 16.250.000 |
| 69 | Specialist | 16.750.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.350.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.850.000 |
| 72 | Production | 16.350.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 17.000.000 |
| 74 | Intern | 15.600.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.000.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.750.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.650.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.500.000 |
| 79 | Division Head | 18.900.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.400.000 |
| 81 | Engineer | 18.050.000 |
| 82 | Field Manager | 18.950.000 |
| 83 | Public Relations | 17.950.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.400.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.900.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.650.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.250.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.950.000 |
| 89 | Engineering | 18.650.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.250.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.200.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.900.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.750.000 |
| 94 | Laboratory | 19.850.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.250.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.000.000 |
| 97 | Officer | 20.650.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.950.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.450.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.550.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.100.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.000.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.750.000 |
| 104 | Building | 32.350.000 |
| 105 | Executives | 32.600.000 |
| 106 | Team Leader | 33.700.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.400.000 |
| 108 | Director | 47.550.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.750.000 |
| 110 | Architect | 53.750.000 |
| 111 | General Manager | 76.050.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Prana Group di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Prana Group. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Prana Group. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Prana Group
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Prana Group kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Prana Group
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Prana Group, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Maret 2023
Nama: Dika Saputra
Jabatan: Operator Forklift
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.300.000
Tunjangan : Rp 535.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Prana Group. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Prana Group.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Prana Group
Gaji karyawan PT Prana Group dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Prana Group juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Prana Group. Jam kerja karyawan di PT Prana Group bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Prana Group
Gaji PT Prana Group memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Prana Group.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Prana Group. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Prana Group.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Prana Group. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Prana Group
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Prana Group, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Prana Group?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Prana Group, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Prana Group dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Prana Group dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Prana Group, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Prana Group
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Prana Group, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Prana Group dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Prana Group. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Prana Group. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Prana Group
Jam kerja karyawan PT Prana Group bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Prana Group bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Prana Group juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Prana Group bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Prana Group cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Prana Group juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Prana Group, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Prana Group menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
