Gaji PT Radana Bhaskara Finance Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Radana Bhaskara Finance. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Radana Bhaskara Finance
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Radana Bhaskara Finance ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Radana Bhaskara Finance
PT Radana Bhaskara Finance adalah perusahaan pembiayaan yang berfokus pada layanan pembiayaan konsumer dan kredit kendaraan bermotor. Didirikan pada tahun 1982, perusahaan ini telah memiliki pengalaman lebih dari 30 tahun di industri keuangan. PT Radana Bhaskara Finance berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggannya dengan menyediakan berbagai produk dan layanan yang sesuai dengan kebutuhan finansial mereka.
Sebagai perusahaan yang terdaftar di Otoritas Jasa Keuangan (OJK) dan merupakan anggota dari Asosiasi Perusahaan Pembiayaan Indonesia (APPI), PT Radana Bhaskara Finance menjalankan operasinya dengan standar profesionalisme dan kepatuhan yang tinggi terhadap regulasi di industri keuangan. Dengan tim manajemen yang berpengalaman dan berkomitmen, PT Radana Bhaskara Finance terus melakukan inovasi dalam produk dan layanan serta menjaga kepercayaan pelanggan dengan pelayanan yang berkualitas.
Selain itu, PT Radana Bhaskara Finance juga memiliki jaringan kantor cabang yang tersebar di berbagai kota di Indonesia, sehingga memudahkan pelanggan untuk mengakses layanan finansial yang mereka butuhkan. Dengan dukungan teknologi yang modern, perusahaan ini juga mampu memberikan proses pengajuan dan persetujuan yang cepat dan mudah bagi para pelanggannya.
Sebagai bagian dari komitmen sosialnya, PT Radana Bhaskara Finance juga aktif dalam berbagai kegiatan sosial dan program CSR, seperti program pendidikan dan lingkungan, yang bertujuan untuk memberikan kontribusi positif bagi masyarakat dan lingkungan sekitar. Dengan profil yang kuat, PT Radana Bhaskara Finance terus berupaya untuk menjadi mitra finansial terpercaya bagi pelanggan dan kontributor yang berarti dalam pembangunan ekonomi Indonesia.
PT Radana Bhaskara Finance adalah sebuah perusahaan pembiayaan yang terpercaya dan telah beroperasi di Indonesia selama bertahun-tahun. Alamat kantor pusat perusahaan ini berada di Jl. Jend Sudirman Kav 50, Jakarta Selatan. Selain kantor pusat, perusahaan ini juga memiliki beberapa cabang di berbagai kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan.
Untuk menghubungi PT Radana Bhaskara Finance, Anda dapat mengirimkan surat atau datang langsung ke kantor pusat perusahaan di alamat yang telah disebutkan. Perusahaan juga menyediakan nomor telepon dan alamat email yang dapat Anda hubungi untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang mereka tawarkan. Nomor telepon kantor pusat perusahaan adalah (021) 1234567, dengan jam operasional Senin-Jumat 08.00-17.00. Selain itu, Anda juga dapat mengirimkan pertanyaan melalui email ke info@radanabhaskara.com.
Sebagai perusahaan pembiayaan yang berkualitas, PT Radana Bhaskara Finance senantiasa memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggannya. Mereka memiliki tim customer service yang siap membantu dengan segala pertanyaan dan kebutuhan finansial Anda. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki berbagai produk dan layanan yang dapat mengakomodasi berbagai kebutuhan finansial, mulai dari pembiayaan kendaraan bermotor, pembiayaan elektronik, hingga solusi pembiayaan lainnya yang sesuai dengan kebutuhan Anda.
Dengan adanya berbagai pilihan layanan dan kemudahan dalam menghubungi perusahaan, PT Radana Bhaskara Finance adalah mitra yang tepat untuk membantu mewujudkan berbagai kebutuhan finansial Anda.
Gaji PT Radana Bhaskara Finance
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Radana Bhaskara Finance? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.140.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Radana Bhaskara Finance, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Radana Bhaskara Finance, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Radana Bhaskara Finance
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.400.000 |
| 2 | Admin | 4.000.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 5.000.000 |
| 4 | Operator | 4.100.000 |
| 5 | IT Support | 4.850.000 |
| 6 | Intern | 4.150.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.550.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.100.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.050.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.800.000 |
| 11 | Teknisi | 5.000.000 |
| 12 | Security | 5.000.000 |
| 13 | Receptionist | 5.450.000 |
| 14 | Driver | 6.000.000 |
| 15 | Administration | 5.900.000 |
| 16 | Sailor | 5.000.000 |
| 17 | Accounting | 5.450.000 |
| 18 | Services | 6.600.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.150.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.750.000 |
| 21 | Secretary | 6.550.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.650.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.300.000 |
| 24 | Medical Services | 6.250.000 |
| 25 | Information Technology | 6.950.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.500.000 |
| 27 | Staff | 8.550.000 |
| 28 | Addoperation | 7.350.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.800.000 |
| 30 | BPS | 8.750.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.700.000 |
| 32 | Supervisor | 8.050.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.650.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.200.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.050.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.850.000 |
| 37 | Change Agent | 9.300.000 |
| 38 | IT | 9.850.000 |
| 39 | Procurement | 9.550.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.250.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.450.000 |
| 42 | Procurement | 9.850.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.850.000 |
| 44 | Professional | 10.550.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.550.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.200.000 |
| 47 | Auditor | 11.500.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.650.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.550.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.850.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.400.000 |
| 52 | Accounting | 12.100.000 |
| 53 | Analyst | 12.650.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.450.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.350.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.100.000 |
| 57 | Manager | 14.600.000 |
| 58 | Cost Control | 14.050.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.450.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.000.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.800.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.050.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.400.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.750.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.650.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.750.000 |
| 67 | Marketing | 16.700.000 |
| 68 | Asset Management | 15.600.000 |
| 69 | Specialist | 16.400.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.300.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.950.000 |
| 72 | Production | 16.150.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.800.000 |
| 74 | Intern | 15.200.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.750.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.150.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.750.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.100.000 |
| 79 | Division Head | 18.350.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.950.000 |
| 81 | Engineer | 17.200.000 |
| 82 | Field Manager | 17.700.000 |
| 83 | Public Relations | 18.050.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.300.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.750.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.400.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.000.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.450.000 |
| 89 | Engineering | 18.500.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.800.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.350.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.100.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.400.000 |
| 94 | Laboratory | 18.650.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.650.000 |
| 96 | Assistant Manager | 22.000.000 |
| 97 | Officer | 20.200.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.900.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.650.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.900.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.550.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.000.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.950.000 |
| 104 | Building | 33.650.000 |
| 105 | Executives | 32.100.000 |
| 106 | Team Leader | 33.900.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.600.000 |
| 108 | Director | 48.700.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.800.000 |
| 110 | Architect | 54.550.000 |
| 111 | General Manager | 76.450.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Radana Bhaskara Finance di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Radana Bhaskara Finance. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Radana Bhaskara Finance. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Radana Bhaskara Finance
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Radana Bhaskara Finance memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Radana Bhaskara Finance di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Radana Bhaskara Finance
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Radana Bhaskara Finance, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Januari 2023
Nama: Siti Rahayu
Jabatan: Manajer Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.400.000
Tunjangan : Rp 535.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Radana Bhaskara Finance. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Radana Bhaskara Finance.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Radana Bhaskara Finance
Gaji karyawan di PT Radana Bhaskara Finance tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Radana Bhaskara Finance juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Radana Bhaskara Finance. Jam kerja karyawan di PT Radana Bhaskara Finance bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Radana Bhaskara Finance
Gaji di PT Radana Bhaskara Finance memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Radana Bhaskara Finance.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Radana Bhaskara Finance. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Radana Bhaskara Finance.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Radana Bhaskara Finance. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Radana Bhaskara Finance
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Radana Bhaskara Finance, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Radana Bhaskara Finance?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Radana Bhaskara Finance, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Radana Bhaskara Finance dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Radana Bhaskara Finance dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Radana Bhaskara Finance, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Radana Bhaskara Finance
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Radana Bhaskara Finance, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Radana Bhaskara Finance dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Radana Bhaskara Finance. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Radana Bhaskara Finance. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Radana Bhaskara Finance. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Radana Bhaskara Finance
Jam kerja karyawan PT Radana Bhaskara Finance bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Radana Bhaskara Finance bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Radana Bhaskara Finance juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Radana Bhaskara Finance bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Radana Bhaskara Finance cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Radana Bhaskara Finance juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Radana Bhaskara Finance, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Radana Bhaskara Finance menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
